Chaque année, nous accompagnons plus de 300 jeunes , de 16 à 30 ans, éloignés de l’emploi.
Grâce à nos partenaires entreprises, nous construisons un parcours qui fait sens pour eux, et pour le territoire.
L’École de la 2ème Chance ne peut exister sans les liens étroits qu’elle tisse avec les entreprises de son territoire. En nous rejoignant, vous devenez un acteur clé de l’inclusion et de la réussite locale.
Vous répondez à vos enjeux RSE en soutenant une structure locale à fort impact social.
Vous développez votre marque employeur en vous engageant concrètement pour l’inclusion.
Vous anticipez vos besoins en recrutement, en rencontrant des jeunes motivés, formés à vos métiers.
Vous inspirez vos équipes en leur donnant l’occasion de s’impliquer (coaching, immersion, mentorat…).
La taxe d’apprentissage est le seul impôt que vous pouvez choisir d’orienter.
Soutenir une structure engagée comme la nôtre ne demande aucun budget supplémentaire.
Juste une décision.
Il y a plusieurs façons de contribuer.
À vous de choisir celle(s) qui résonnent avec vos valeurs, vos équipes, vos enjeux.
Accueillir des stagiaires en immersion (35 % du parcours se passe en entreprise)
Faire découvrir vos métiers lors de visites ou de rencontres inspirantes
Faire passer des simulations d’entretiens d’embauche pour les préparer au réel
Intervenir comme expert·e lors d’un atelier métier, d’un témoignage, d’un module de formation
Accueillir des sessions de cours dans vos locaux, au contact du terrain
Parrainer ou marrainer une promotion, et suivre son évolution
Devenir mécène et contribuer financièrement à un impact local durable
Participer à des opérations solidaires (dons de matériel, vestiaire pro, coaching…)
“Le Groupe la Poste accompagne et soutient l’école pour plusieurs raisons :
1 ) Nous sommes une Entreprise à Mission et à ce titre engagés dans la promotion de l’inclusion sociale avec une ambition de favoriser l’accès à l’emploi pour tous.
2 ) L’ancrage territorial de l’E2C répond à nos ambitions d’aménagement territorial et de cohésion sociale locale.
Il nous permet de construire des parcours en proximité répondant à nos attentes respectives.
3 ) Comme Entreprise engagée dans la Responsabilité sociétale, soucieuse du développement des compétences dans une vision prospective de nos métiers, il nous semble essentiel d’ouvrir des stages et des opportunités d’emploi à tous les publics et particulièrement ceux qui peuvent nous offrir de nouvelles perspectives.”
Fabien Jouron
Délégué régional La Poste Groupe
L'E2C est un dispositif accessible aux personnes en situation de handicap.
La certification qualité a été délivrée
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ACTIONS DE FORMATION
